Glasdeckenindex (Glass-Ceiling-Index) im Bundesländervergleich 2011 bis 2023

Erwerbstätige mit Leitungsfunktion

Bundesland 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Burgenland 0,59 0,59 0,59 0,62 0,62 0,64 0,62 0,65 0,70 0,67 0,64 0,66 0,66
Niederösterreich 0,69 0,64 0,66 0,69 0,66 0,66 0,67 0,67 0,68 0,66 0,71 0,72 0,71
Wien 0,78 0,76 0,76 0,79 0,79 0,77 0,80 0,80 0,83 0,84 0,86 0,85 0,83
Kärnten 0,68 0,69 0,69 0,64 0,73 0,73 0,60 0,65 0,70 0,74 0,68 0,67 0,74
Steiermark 0,71 0,68 0,76 0,74 0,67 0,68 0,73 0,71 0,73 0,70 0,69 0,66 0,68
Oberösterreich 0,66 0,61 0,59 0,60 0,60 0,64 0,60 0,60 0,63 0,66 0,62 0,72 0,68
Salzburg 0,70 0,72 0,72 0,68 0,73 0,75 0,72 0,66 0,73 0,72 0,73 0,70 0,77
Tirol 0,68 0,64   0,70 0,65 0,63 0,71 0,68 0,71 0,66 0,71 0,75 0,75
Vorarlberg 0,62 0,58 0,62 0,63 0,69 0,63 0,66 0,63 0,68 0,67 0,68 0,67 0,69
ÖSTERREICH 0,70 0,67 0,69 0,70 0,69 0,69 0,70 0,69 0,72 0,72 0,72 0,73 0,73

Quelle: Statistik Austria, Arbeitskräfteerhebung diverse Jahrgänge. Berechnungen MA 23.

Anm.: Ein Indexwert von 1 bedeutet, dass die Aufstiegschancen für Frauen und Männer ausgewogen sind (d.h. der Anteil der Frauen in Leitungsfunktionen entspricht dem Frauenanteil insgesamt). Ein Indexwert kleiner 1 bedeutet, dass Frauen in Positionen mit Leitungsfunktion unterrepräsentiert, bei einem Indexwert größer 1 hingegen überrepresentiert sind.

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